متحف الإسلام متحف الإسلام islam.museum
بحث ⌕ ARENUR
إمكانية الوصول
حجم النص 100%

تُحفظ على هذا الجهاز فقط؛ لا يُرسَل شيء إلى أي مكان.

الخبرة والخدمة وتطوير الذات

Experience versus service, and self-development

الفرق بين الخبرة والخدمة عند طارق السويدان: سنوات العمل لا تتراكم خبرةً إلا بالتطوير المستمر، ومعاييره الدنيا لها: كتابان شهرياً، وثلاث دورات سنوياً، ومتابعة مجلة متخصصة وأخرى ثقافية، ومتابعة عالمَين في التخصص.

العمق

نظرة سريعة

الإقليم
عالمي / الشتات
المراجعة

السياسة والحكم والسلطةالتعليم

موجز

يفرّق طارق السويدان بين الخبرة والخدمة: أن تخدم ثلاثين سنة لا يعني أن عندك ثلاثين سنة خبرة؛ فمن كرّر خبرة سنة واحدة ثلاثين سنة فله سنة خبرة لا ثلاثين — والخبرة أن يستفيد الإنسان من تجاربه السابقة ومعلوماته فيطوّر نفسه 1 2. ويحكي أنه كان في أكاديمية الإبداع يطبق قاعدة ترفض توظيف العرب ممن تجاوزت خبرتهم عشر سنوات، لأن الغرب عنده نظام إلزامي للتطوير (رخصة تعليم تجدد كل أربع سنوات باختبار) بينما العرب بلا نظام فيتراكم عندهم العمر الوظيفي لا الخبرة (سياسة المحاضر ورأيه) 3 4.

معايير تطوير الذات الخمسة

معاييره الدنيا لمن يريد أن يطوّر نفسه: كتابان في الشهر أحدهما في التخصص والآخر في الثقافة العامة؛ وثلاث دورات في السنة اثنتان في التخصص؛ ومتابعة مجلة علمية متخصصة وأخرى ثقافية عامة؛ وحضور المؤتمرات العلمية في التخصص؛ ومتابعة عالمَين كبيرين في المجال — كتبهما ومقالاتهما ومحاضراتهما — لأن من يعتمد على جهده الشخصي يبقى محدوداً 5 6 7 8. ويذكر أن من يخاف تدريب من معه خشية أن يأخذ مكانه ضعيف ومعقد، والقوي يدربهم فيصعد ويصعدون معه 9.

قد يهمك أيضًا

التحفيز· إدارة الحياة واختيار المجال· رباعيات صناعة المبدعين· ستيفن كوفي· مدرسة العطارين· أهل الديوان· أهل الحل والعقد· أهل المحلة

المصادر

  1. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:43:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  2. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:44:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  3. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:41:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  4. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:42:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  5. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:45:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  6. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:46:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  7. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:47:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  8. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:48:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  9. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 3, عند 00:41:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
اقتبس هذه الصفحة

مساهمو islam.museum. «الخبرة والخدمة وتطوير الذات». islam.museum، https://islam.museum/ar/concept/al-khibra-wa-al-khidma/. CC BY-SA 4.0. آخر تحديث: 2026-10-26.

حسّن هذه الصفحة على GitHub · أبلغ عن خطأ · JSON

الجناح

الأفكار

العقائد والمفاهيم والعلوم والمذاهب، بلغةٍ واضحة. ذو صلة

التحفيز

التحفيز عند طارق السويدان: أن يحصل الإنسان على مكافأة لفظية أو منصب أو مادة؛ يقرر أنه لا ينجح بلا رغبة داخلية ولا بلا معرفة وتخطيط وخبرة، وأن أعلى درجاته الإيمان بفكرة، وأن تكريم «الموظف المثالي» وحده فلسفة فاشلة.