متحف الإسلام متحف الإسلام islam.museum
بحث ⌕ ARENUR
إمكانية الوصول
حجم النص 100%

تُحفظ على هذا الجهاز فقط؛ لا يُرسَل شيء إلى أي مكان.

العلاقة بين العامل وصاحب العمل

The relation between worker and employer

يرى عمر عبد الكافي أن المؤسسات لا تنتج بالإدارة والتخطيط وحدهما بل بمنظومة حب بين الإدارة والعاملين، وأن ظلم الموظف أو بخسه أجره أو تكليفه فوق طاقته تطفيف وظلم، ويحذّر من دعوة المظلوم.

العمق

نظرة سريعة

الإقليم
عالمي / الشتات
المراجعة

الفقراء والعمالالأخلاق والسلوك

موجز

يسأل الشيخ عن الخلل الذي أصاب العلاقة بين العامل وصاحب العمل، والموظف والمدير، والمرؤوس ورئيسه، فجعل المؤسسات غير منتجة، ويرى أن المؤسسات لا تنتج بالإدارة ولا بالتخطيط وحدهما، بل يزيد إنتاجها حين تقوم منظومة حب بين الإدارة والعاملين. 1 2

الظلم في العمل

يرى أن تعالي صاحب العمل على الموظف والتنكيل به وبخسه حقه نوع من التطفيف ومن الظلم، وأن الموظف المغبون سيدعو على صاحب المؤسسة. 3 ويعدّ من ذلك ألا يُعطى أجره كاملًا، أو يُكلّف فوق الطاقة، أو يُستغل حياؤه فيُحمّل أعمالًا زائدة بلا مقابل. 4 ويستشهد بحديث أبي ذر في الشاتين تتناطحان، وأن الله يقضي بينهما يوم القيامة، ويرى أنه إذا كان الحيوان الأعجم يُقتصّ له فكيف بالإنسان. 4 5 ويسأل: هل يضع الله البركة في مؤسسة ظلم صاحبها إنسانًا فدعا عليه بالليل، أو أخذ حقًّا ليس له؟ ويذكر أن الناس يُحاسبون يوم القيامة حتى على المخيط. 6 7

منظومة الحب

يدعو إلى عودة منظومة الحب بين صاحب العمل والعامل، والرئيس والمرؤوس، والحاكم والمحكوم، كما كان مجتمع المدينة على عهد النبي ﷺ، ويذكر الحديث القدسي في أن الله ثالث الشريكين ما لم يخن أحدهما صاحبه، ويطبّقه على الزوجين: فإذا أفشى الزوج أسرار زوجته أو أخذت الزوجة من مال زوجها ما لا يحق لها نُزعت البركة من البيت. 8 9

الصلات

استكشف الصلات

موضوع
ونفس وما سوّاها (برنامج)

قد يهمك أيضًا

المكر السيئ· المنحة في المحنة· القول الحسن· التوازن الكوني· فن الحوار والإنصات· فتور النفس عن الطاعة· غض البصر· الحيوان

المصادر

  1. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:01:30 · فتح الدرس في الأرشيف
  2. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:02:00 · فتح الدرس في الأرشيف
  3. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:02:30 · فتح الدرس في الأرشيف
  4. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:03:00 · فتح الدرس في الأرشيف
  5. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:03:30 · فتح الدرس في الأرشيف
  6. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:06:30 · فتح الدرس في الأرشيف
  7. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:07:00 · فتح الدرس في الأرشيف
  8. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:07:30 · فتح الدرس في الأرشيف
  9. Abdelkafy, Omar. Omar AbdelKafy: lectures and lessons in video and audio (Assabile). Assabile. , Wa Nafsun Ma Sawaha، الحلقة 15, عند 00:08:00 · فتح الدرس في الأرشيف
اقتبس هذه الصفحة

مساهمو islam.museum. «العلاقة بين العامل وصاحب العمل». islam.museum، https://islam.museum/ar/concept/huquq-al-amil/. CC BY-SA 4.0. آخر تحديث: 2026-11-01.

حسّن هذه الصفحة على GitHub · أبلغ عن خطأ · JSON

الجناح

الأفكار

العقائد والمفاهيم والعلوم والمذاهب، بلغةٍ واضحة. ذو صلة

المكر السيئ

يرى عمر عبد الكافي أن المكر السيئ لا يحيق إلا بأهله سنةً كونية، وأنه ليس ذكاءً، ويضرب أمثلة بفرعون وقارون والنمرود، وينتقد المكر بين الأقارب والزملاء وحول أصحاب القرار.