ایک نظر میں
- خطہ
- global
- جائزہ
politics-governance-and-authority
خلاصہ
طارق السویدان ایڈم اسمتھ کو مغرب میں جدید انتظامی علم کے بانیوں میں پیش کرتے ہیں: ان کی کتاب «ثروۂ الامم» (1776) اور پن فیکٹری کی کہانی جس سے انہوں نے تقسیمِ محنت کا اصول نکالا 1۔
پن فیکٹری کی کہانی
سویدان بیان کرتے ہیں کہ اسمتھ ایک پن فیکٹری میں بیٹھ کر کارکنوں کو دیکھتا رہا اور پایا کہ ایک کارکن تمام مراحل خود انجام دیتا ہے: لوہا پگھلانا، تار بنانا، کاٹنا، سرا لگانا اور نوک تیز کرنا 2۔ پھر اس نے کام کی تقسیم بدلی، ہر کارکن کو ایک ہی مرحلہ دیا اور جہاں تاخیر ہوتی وہاں کارکن بڑھائے، جس سے وہی کارکن، وہی مشینیں اور وہی مواد استعمال ہوتے ہوئے پیداوار دس گنا بڑھ گئی — بس انتظام بدلا تھا 3۔ سویدان اس کہانی کو مغربی صنعتی نشاۃ ثانیہ اور جدید انتظام و معاشیات دونوں کا آغاز قرار دیتے ہیں 4۔
وہ لوگ اور چیزیں جن پر مزید بات ہوئی
أهل الديوان· أهل الحل والعقد· أهل المحلة· اسلامی انتظامیہ· تجربہ بمقابلہ خدمت، اور خود ترقی· نومینل گروپ تکنیک· قیادت اور قائد کے چھ کردار· موقعی قیادت
ماخذ
- طارق السویدان کے درسوں کا Assabile آرکائیو (ویڈیو) , Administrative Processus Abilities، قسط 1, 00:20:30 پر · آرکائیو میں اس وقت سے سنیں
- طارق السویدان کے درسوں کا Assabile آرکائیو (ویڈیو) , Administrative Processus Abilities، قسط 1, 00:21:30 پر · آرکائیو میں اس وقت سے سنیں
- طارق السویدان کے درسوں کا Assabile آرکائیو (ویڈیو) , Administrative Processus Abilities، قسط 1, 00:22:30 پر · آرکائیو میں اس وقت سے سنیں
- طارق السویدان کے درسوں کا Assabile آرکائیو (ویڈیو) , Administrative Processus Abilities، قسط 1, 00:21:00 پر · آرکائیو میں اس وقت سے سنیں
اس صفحے کا حوالہ دیں
islam.museum کے شرکاء۔ “ایڈم اسمتھ”. islam.museum، https://islam.museum/ur/person/adam-smith/. CC BY-SA 4.0. آخری تازہ کاری 2026-10-26.